HR Coaching als klankbord

Klankbord

“Wat is jouw state of the art“”?

Ben je manager of professional, heb je een eigen zaak of praktijk. De kans is aanwezig dat je heel wat ballen in de lucht moet houden. Zelfmanagement, deadlines, anderen motiveren, nieuwe kansen pakken, teleurstellingen overwinnen en meer. Je bent bijvoorbeeld de pioniersfase door en vraagt je af; “hoe nu verder?” Effectief is om even tijd te nemen alvorens een stap te zetten qua loopbaan-en levensontwikkeling.
HR Coaching gaat in een klankbordsessie als een reporter met je in gesprek. Je wordt diepgaand geinterviewd, voor de handliggende zaken alsmede onduidelijke kwesties worden aan de kaak gesteld. Je gaat reflecteren op jezelf en je situatie. De opbrengst is een zorgvuldig en persoonlijk artikel; jouw “State of the art“. Dit kan de basis vormen voor een gericht ontwikkelingsplan.

Voorbeeldcases

Angry Young Man

Angry Young Man

Er was eens een young angry man; hij was snel, accuraat en succesvol in in commerciele onderhandelingen.

Lees verder...

De Expert

De expert - casus

Er was eens een professional die extreem veel expertise had opgebouwd.

Lees verder...

De CEO

De CEO

Een bestuurder werd geconfronteerd met heel verschillende standpunten. Hij voelde zich hierdoor regelmatig klemgezet ..

Lees verder...

Onze klanten zeggen:

Als ik HRC inschakel heb ik er vertrouwen in dat het goed komt.