Angry Young Man

Er was eens een young angry man; hij was snel, accuraat en succesvol  in commerciele onderhandelingen. Hij scoorde sky high. Bij MT overleggen wist hij op eigen “handige” wijze beslissingen door te drukken. Ondanks zijn successen waren zijn collega’s wat beducht voor zijn manier van doen. Dit riep bij de jongeman een gevoel van teleurstelling op; hij was toch zeker degene die het geld verdiende?

Hij ging nog meer draven en scoorde steeds meer. Toch kwam er niet meer waardering, integendeel….er werd hem gezegd eens naar zichzelf te kijken. Wat… deed hij iets mis, kijk eens naar die suffe collega’s. Hij had guts, toch? Of was hij toch ergens gevoelig voor..? Een time-out gaf de ruimte om zichzelf en zijn collega’s echt te gaan zien en te komen tot meer afstemming. Hij merkte dat hij rustiger werd, zich meer open en luisterend ging presenteren. Hij merkte dat hij dit inspirerend vond en dat hij tegelijkertijd de waardering kreeg die hij voorheen al had verwacht.