Development Lab

Development Lab

Als persoon en als professional ben je voortdurend in ontwikkeling. Je leert van alledaagse activiteiten. Door ervaring word je wijzer. Verandert er veel in je omgeving, worden er andere eisen aan je gesteld of heb je net een nieuwe functie? Dan is een development lab een effectieve manier om een aantal inzichten en vaardigheden bij te leren of te verdiepen. Heb jijzelf behoefte aan groei, nieuwe input, of lukt het je onvoldoende voor jouw lastige situaties te hanteren? Ook dan biedt op maatgesneden coaching en/of training vlot een doorbraak.

  • Leiderschapsontwikkeling; de manager als coach, strategisch denken en doenMetselen aan je ontwikkeling
  • Interpersoonlijke communicatie; onderhandelen, omgaan met conflicten, samenwerken
  • Persoonlijke kracht; besluitvaardigheid, initiatief, durf, veerkracht
  • Impact; presentatie, nee-zeggen, overtuigingskracht
  • Planning en organisatie; hoofd leegmaken, overzicht houden, prioriteiten stellen

Een Development Assessment Programma zorgt voor een voor-en nameting.
Video-interactie training ondersteunt gerichte ontwikkeling tijdens oefensessies.
Energiemanagement en dramatechnieken versterken de bewustwording van de innerlijke dialoog.
Door het werken op verschilllende niveaus wordt verankeren van het geleerde aanzienlijk versterkt!

 

 

 

 

Voorbeeldcases

De Manager

De Manager

Er was eens een manager die enthousiast en overtuigend zijn ideeën presenteerde

Lees verder...

De Expert

De expert - casus

Er was eens een professional die extreem veel expertise had opgebouwd.

Lees verder...

De CEO

De CEO

Een bestuurder werd geconfronteerd met heel verschillende standpunten. Hij voelde zich hierdoor regelmatig klemgezet ..

Lees verder...

Onze klanten zeggen:

Als ik HRC inschakel heb ik er vertrouwen in dat het goed komt.