HR Coaching, ook voor P&O en HRM

P&O en HRM

Als directeur P&O, HR adviseur is het een kunst om het HRM beleid doelmatig uit te voeren. Weten welke instrumenten er zijn om (loopbaan)ontwikkeling van managers en medewerkers te ondersteunen en hierin een keuze te maken, vraagt onderzoek. HR Coaching gaat graag met u het gesprek hierover aan. Wat is wenselijk om het maximale uit mensen te halen en hen met plezier op een gezonde manier aan het arbeidsproces te laten deelnemen. Voor nu en op de korte en langere termijn. Als HRM advieur en directeur bent u veelal de formele opdrachtgever van(externe) activiteiten op het vlak van ontwikkeling. Marieke Scheffers stuurt aan op transparantie over ieders rol en belang als er een lid van de organisatie gebruik gaat maken van één van de diensten van HR Coaching. Kijk voor meer informatie;

Vrijblijvend contact opnemen en ik kom kosteloos kennismaken.

Voorbeeldcases

De ambitieuze jonge vrouw

De ambitieuze jonge vrouw

Er was eens een hoog opgeleide jonge vrouw met ambities. Haar werk gaf haar echter geen voldoening.

Lees verder...

De CEO

De CEO

Een bestuurder werd geconfronteerd met heel verschillende standpunten. Hij voelde zich hierdoor regelmatig klemgezet ..

Lees verder...

De Manager

De Manager

Er was eens een manager die enthousiast en overtuigend zijn ideeën presenteerde

Lees verder...

Onze klanten zeggen:

Als ik HRC inschakel heb ik er vertrouwen in dat het goed komt.