HR Coaching, ook voor P&O en HRM

P&O en HRM

Als directeur P&O, HR adviseur is het een kunst om het HRM beleid doelmatig uit te voeren. Weten welke instrumenten er zijn om (loopbaan)ontwikkeling van managers en medewerkers te ondersteunen en hierin een keuze te maken, vraagt onderzoek. HR Coaching gaat graag met u het gesprek hierover aan. Wat is wenselijk om het maximale uit mensen te halen en hen met plezier op een gezonde manier aan het arbeidsproces te laten deelnemen. Voor nu en op de korte en langere termijn. Als HRM advieur en directeur bent u veelal de formele opdrachtgever van(externe) activiteiten op het vlak van ontwikkeling. Marieke Scheffers stuurt aan op transparantie over ieders rol en belang als er een lid van de organisatie gebruik gaat maken van één van de diensten van HR Coaching. Kijk voor meer informatie;

Vrijblijvend contact opnemen en ik kom kosteloos kennismaken.

Voorbeeldcases

De Expert

De expert - casus

Er was eens een professional die extreem veel expertise had opgebouwd.

Lees verder...

Angry Young Man

Angry Young Man

Er was eens een young angry man; hij was snel, accuraat en succesvol in in commerciele onderhandelingen.

Lees verder...

De Manager

De Manager

Er was eens een manager die enthousiast en overtuigend zijn ideeën presenteerde

Lees verder...

Onze klanten zeggen:

Als ik HRC inschakel heb ik er vertrouwen in dat het goed komt.